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外送茶

外送茶狼文化”在很多職業培訓機構那裏,仍是壹門常開的課程,很多創業公司甚至還不無誇張掛著狼族的畫像和標語,以激勵員工的鬥誌。我覺得我有必要把“狼文化”在公司中推行不下去的原因總結出來,盡管這個話題大家已有些煩膩了。
狼文化是銷售文化,而不是公司所有部門的文化。銷售被視為公司最重要的部門,誰能給老板賺到錢,誰牛逼。壹年完成多少銷售任務,細化到每個季度、每個月、每個星期進行KPI。這決定了銷售競爭的殘酷性,大家爭奪銷冠,做的好就是狼,做的不好的末尾淘汰;但忽視了壹個公司不只有銷售壹個部門,科研、生產、人事、財務、行政等也是公司有機組成部分,這些員工的職業特性決定了他們的“慢性”,這與銷售的激進形成了對抗,往往越是在歲數多的公司,這種沖突的張力會越大。

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