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外送茶那效果比打雞血要強上好幾倍

外送茶

關於史玉柱“引入新狼外送茶,趕走兔子”的爭論在朋友圈刷屏,有的站在公司管理的角度點贊,有的站在員工利益的角度反駁,各執壹詞。壹個公司是否要推行狼文化?狼文化的結局如何?對這個問題我有切身的體會。
2010年,我在壹家醫療器械公司做策劃,當時銷售形勢處於焦灼期,老板在公司大力推行“狼性文化”,要求所有省區經理和銷售骨幹在錫林郭勒大草原參加“狼族行動”。適逢8月初,內蒙古最宜人的季節,在壹個據說是成吉思汗揮師遠征的誓師地,舉行狼旗授予儀式,各個省辦事處被冠以“鄂狼族”、“疆狼族”、“魯狼族”等番號。壹腔壯誌滿懷,我對狼文化充滿了狂熱的崇拜!(那效果比打雞血要強上幾倍)
有壹個人物很有意思,他是有著“銷狼”之稱的營銷總監,給下屬布置任務時霸氣十足、無人不服;在開會時總是雙眉緊鎖,老板說話,他拿著筆記錄著什麽,適時應幾句。壹年後他拿了屬於他的績效獎,悄悄撤了。整個市場被轟轟烈烈的狼文化打過壹劑強心針之後,在亢奮之余重新陷入疲乏狀態。參加那場狼族儀式的“封疆大吏”,幾多飄零,各奔前程,我還能記得他們的名字。

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